Program obowiązuje na wszystkich konferencjach.

09:00 – 09:30 Rejestracja

09:30 – 09:40 Rozpoczęcie konferencji, informacje organizacyjne

09:40 – 10:20 Fundacja Obserwatorium Zarządzania, HR na drodze budowania pozycji partnera biznesowego

Coraz częściej od specjalistów z zakresu ZZL oczekuje się, że będą aktywnie wspierać rozwój organizacji. To doskonale – jednak wymaga to od nas, nie tylko profesjonalizmu w realizacji dotychczasowych projektów, lecz także świadomości, jakie trendy będą kształtować politykę rozwoju w najbliższych latach. W trakcie wystąpienia zajmiemy się trendami na rynku HR kształtującymi nasze działania zarówno w ostatnich latach jaki i wpływających na to co się będzie działo w przyszłości. Kluczowe zagadnienia:

• Zmiana roli i zadań działów HR w perspektywie ostatnich 20 lat

• Współczesne potrzeby, możliwości i ograniczenia przedstawicieli HR – analiza wyników badań

• Oczekiwania organizacji z perspektywy kadry zarządzającej

• W jaki sposób HR może przyczynić się do rozwoju efektywności w skali całej organizacji

• Trendy światowe – czyli nowe wyzwania dla profesjonalistów

10:20 – 11:00 Bonus Systems Polska, Od „socjalu” do benefitu, od segregatora do systemu kafeteryjnego

Rynek zatrudnienia w ostatnich latach przeżywa dużą dynamikę. Zauważalna jest znacząca zmiana postrzegania świadczeń pozapłacowych przez pracowników- niegdyś głównie „socjal”, dzisiaj coraz częściej różnego rodzaju „benefity”. W celu zatrzymania i pozyskania wartościowego pracownika dbamy o coraz większą użyteczność benefitów, jednocześnie optymalizując czas poświęcony na organizację samego systemu. Przedstawimy Państwu trendy zmian na rynku świadczeń pozapłacowych –narzędzia aktualnie wykorzystywane na rynku oraz nowoczesne rozwiązania. Będą mieli Państwo okazję zapoznać się z pionierskimi , w pełni zautomatyzowanymi „systemami kafeteryjnymi”, które wspierają optymalizację i efektywność systemu oraz minimalizują ilość poświęconego na jego organizację czasu. Wśród tych rozwiązań na pewno znajdą Państwo zarówno inspiracje jak i gotowe rozwiązania, które w łatwy sposób będą mogli Państwo wdrożyć firmach.

11:00 – 11:30 Przerwa, networking

11:30 – 12:10 Aviva, Programy ubezpieczeniowo-inwestycyjne jako narzędzie skutecznego zarządzania pracownikami

Pozyskanie, utrzymanie oraz odpowiednia motywacja pracowników stają się zadaniem, które powinno być wpisane w strategię rozwoju każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa. Wielu przedsiębiorców poszukuje więc nowych narzędzi i rozwiązań wzbogacających systemy motywowania i wynagradzania pracowników (compensation & benefits). Czy chcesz do nich dołączyć?

Jeżeli tak, dowiedz się, jaki wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi mają takie czynniki jak zmiany w polskim systemie emerytalnym, wahania na rynkach finansowych oraz powracający temat kryzysu gospodarczego. Sprawdź, w jaki sposób możesz zarządzić tą wiedzą i dlaczego najczęściej wykorzystywanym przez pracodawców rozwiązaniem są różnego rodzaju programy ubezpieczeniowe lub ubezpieczeniowo-kapitałowe oraz co w praktyce oznacza długoterminowa inwestycja w kapitał ludzki.

12:10 – 12:50 GoldenLine, Rekrutacja w mediach społecznościowych - Skuteczna alternatywa do rekrutacji w portalach pracy czy chwilowa moda?

W trakcie prelekcji uczestnicy zapoznają się z najnowszymi trendami w mediach społecznościowych i dowiedzą się, jak można je wykorzystać w rekrutacji. Pokażemy narzędzia rekrutacji dostępne w serwisie GoldenLine, jak i Facebook, które mogą być przydatne w codziennej pracy rekrutera. Przedstawimy "za" i "przeciw" rekrutacji w portalach pracy i serwisach społecznościowych, aby uczestnicy zdobyli niezbędną wiedzę dotyczącą różnic pomiędzy tymi kanałami rekrutacji. Wiedza merytoryczna zostanie poparta case study polskich i zagranicznych firm.

12:50 – 13:30  Medicover, Zarządzenie zdrowiem pracowników, czyli jak skutecznie budować Zdrową Firmę

Trendy światowe w obszarze demografii i zatrudnienia, a szczególnie zwiększone obciążenie psychiczne pracowników w starzejącym się społeczeństwie wywierają wpływ na ich zdrowie i produktywność. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z ekonomicznych skutków absencji jednak wielu menedżerów wciąż nie dostrzega wagi problemu „nieefektywnej obecności w pracy”. Ograniczenie się do tradycyjnego rozumienia medycyny pracy jedynie jako formalnego obowiązku wynikającego z przepisów prawa nie wystarczy już do produktywnego zarządzania zdrowiem pracowników. Konieczne jest kompleksowe podejście do zdrowia, a przede wszystkim ścisła współpraca pracodawcy i partnera medycznego oraz samych pracowników. Medicover posiada wypracowane narzędzia, które umożliwiają poznanie podstawowych problemów zdrowotnych i stylu życia pracowników oraz przygotowanie celowanych programów profilaktycznych.

13:30 – 14:00 Przerwa, networking

14:00 – 14:40 Fundacja Świętego Mikołaja, Mama w pracy

Problemy w pracy z powodu zajścia w ciążę, odkładanie decyzji o urodzeniu dziecka z obawy przed zwolnieniem czy pogorszenie warunków pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego to najczęstsze problemy, z którymi muszą zmierzyć się aktywne zawodowo kobiety w Polsce.

Przełamywanie stereotypów wobec pracujących matek oraz wprowadzanie nowych standardów zatrudniania kobiet jest celem konkursu „Mama w pracy” organizowanego od 5 lat przez Fundację Świętego Mikołaja wspólnie z Rzeczpospolitą oraz instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC.

Konkurs „Mama w pracy” adresowany jest do wszystkich firm, które angażują się w ideę równego statusu mężczyzn oraz kobiet na polu zawodowym. Organizatorzy chcą podkreślić, że kobiety łączące życie rodzinne z karierą zawodową są doskonale zorganizowanymi i lojalnymi pracownikami. Ponadto organizacje wyróżnione jako przyjazne pracującym mamom, stają się pożądanym miejscem pracy i podnoszą wartość firmy. W poprzednich edycjach konkursu wzięło udział 440 firm, których pracownice wypełniły łącznie ponad 17 tys. Ankiet.

14:40 – 15:20 Trainigbot.pl, Trainingbot - nowoczesny proces szkolenia

Powtarzające się czynności i pliki arkusza kalkulacyjnego to główne składniki codziennego procesu zarządzania szkoleniami w większości firm. A można inaczej…

Rekrutacja, logistyka, ewaluacja, networking, baza wiedzy, testy i narzędzia – to tylko niektóre hasła z zakresu wsparcia pracy koordynatora ds. szkoleń wykorzystującego web aplikację TrainingBot. Łatwa konfiguracja, wzbogacenie o wiele dodatków sprawia, że szkolenie może być bardziej atrakcyjne, ciekawe, urozmaicone a zarazem prostsze i zdecydowanie mniej kosztowne w realizacji.

15:20 Losowanie Nagród

15:30 Lunch

16:00  Zakończenie konferencji